Key Takeaways
- •Ein ATS zentralisiert alle Recruiting-Prozesse in einer DSGVO-konformen Plattform.
- •Multiposting spart bis zu 70% der Zeit bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- •Mit HELITS ATS profitieren Sie von KI-gestütztem Matching und nahtlosen DATEV/Gastromatic Schnittstellen.
Was ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?
Ein Bewerbermanagementsystem – international als Applicant Tracking System (ATS) bezeichnet – ist das digitale Herzstück einer jeden modernen Personalabteilung. Es bündelt den gesamten Prozess der Talentgewinnung: Von der Erstellung der Stellenanzeige über die Veröffentlichung auf hunderten Jobbörsen (Multiposting) bis hin zur Kommunikation mit den Kandidaten und dem finalen Vertragsangebot.
Ihre Vorteile mit HELITS ATS
Kernfunktionen
Multiposting & Reichweite
Veröffentlichen Sie Ihre Vakanzen mit nur einem Klick auf über 100 Premium- und kostenlosen Jobbörsen (z.B. Stepstone, Indeed, LinkedIn, Arbeitsagentur).
KI-Assistenz
Lassen Sie sich bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen helfen, nutzen Sie automatisches Parsing von Lebensläufen und lassen Sie die KI eine erste Bewertung der Passgenauigkeit vornehmen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?
Ein Bewerbermanagementsystem (Applicant Tracking System, ATS) ist eine Software-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung zu digitalisieren und zu verwalten.
Für wen eignet sich HELITS ATS?
HELITS ATS wurde speziell für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im DACH-Raum entwickelt, die eine moderne, intuitive und KI-gestützte Recruiting-Plattform suchen.
Welche Schnittstellen bietet HELITS ATS?
Wir bieten native Integrationen zu führenden HR- und Lohnabrechnungssystemen wie Gastromatic und DATEV, sowie Microsoft 365 / Teams für die nahtlose Kommunikation.