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ATS Roadmap

Produkt-Roadmap

Unsere Vision

Entdecke, was wir bereits erreicht haben und was als Nächstes kommt. Deine Meinung zählt – reiche eigene Feature-Wünsche ein!

Über 50+ zufriedene Kunden
102
Umgesetzte Features
26
Geplante Features
4.0.1
Aktuelle Version

Bereits umgesetzt

Diese Features sind bereits live und produktionsbereit

Version 4.2.0

Handoff & Developer API

März 2026

  • Candidate-to-Employee Handoff (Nahtlose Übernahme von Bewerbern inkl. Dokumente)
  • Developer API (Offizielle OpenAPI Swagger Spezifikation für Drittsysteme)
  • Automatisierter Onboarding-Start aus der Bewerberakte heraus
  • PDF Dokumentengenerierung für Verträge inkl. DocuSign Integration
Version 4.0.1

Bug Fixes & Stabilisierung

März 2026

  • Tab-Problem in Personalakte behoben
  • TypeScript-Fehler in EmployeeTabs Komponente gefixt
  • Client Component Architecture verbessert
Version 4.1.0

Schnittstellen & Integrationen

Februar 2026

  • Pflegecampus API Integration (Schulungen & Zertifikate)
  • Automatischer Sync-Service für Mitarbeiter-Schulungen
  • Zentrales Schnittstellen-Management im Admin-Bereich
  • API-Debug-Konsole für Fehleranalyse und Tests
  • Microsoft 365 Integration in Schnittstellen-Hub überführt
Version 3.12.0

Onboarding Best-Practices & API

März 2026

  • Vorlagen-Generator für On- und Offboarding-Pläne
  • Dynamische Fristenberechnung (dueDate) basierend auf Eintrittsdatum
  • Verantwortlichkeits-Rollen (HR, IT, Vorgesetzter) mit Benachrichtigungen
  • Candidate-to-Employee Handoff Wizard (Daten- & Dokumentenmigration)
  • Interaktive Swagger/OpenAPI Developer Dokumentation
Version 4.0.0

Talent Management & Feedback Modul

Februar 2026

  • Skill Management mit Kompetenzmatrix & Gap-Analyse
  • 9-Box Matrix für Performance & Potenzial-Bewertung
  • Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
  • 360° Feedback mit Multi-Source Bewertungen
  • Pulse Surveys mit Echtzeit-Analytics (NPS, Engagement)
  • Talentpools (High Potentials, Führungskräfte-Nachwuchs)
  • Eigenständiges, buchbares Modul mit moduleTalent Flag
  • Vollständige RBAC-Integration mit granularen Rechten
  • UI & Navigation: Persistente Sidebar-Favoriten (Stern-Toggle)
Version 3.11.0

Erweitertes Rollen- und Rechtesystem (Row-Level Security)

Februar 2026

  • Row-Level Security (RLS) für strikte Datenisolation pro Abteilung
  • Rollenbasierte Navigation mit dynamischen Menüpunkten
  • Mitarbeiter Self-Service Dashboard (EmployeeDashboard)
  • Middleware Route-Guards zur URL-Absicherung
  • Zentrales Sichtbarkeits-Level-Management (all, department, self)
Version 3.10.0

Fristenmanagement

Februar 2026

  • Zentrales Deadline-Management für HR-Fristen
  • Automatische Erinnerungen und Überfällig-Alarme
  • Multi-Channel Benachrichtigungen (E-Mail, In-App, Teams)
  • Dashboard mit Filterung und Reporting
  • Integration in die digitale Personalakte
Version 3.9.0

DocuSign E-Signature Integration

Februar 2026

  • Digitale Signaturen direkt in der Personalakte
  • Status-Tracking in Echtzeit
  • Auto-Archivierung signierter Dokumente
  • Audit-Trail für Signaturprozesse
Version 3.8.0

Enterprise & Integration

Februar 2026

  • Custom Roles: Benutzerdefinierte Rollen & Rechte (RBAC)
  • Import-Schnittstelle für Gastromatic (Stammdaten)
  • DATEV LODAS Import-Vorbereitung (Lohn & Gehalt)
  • Erweiterte Anstellungsarten (Minijob, Freelance)
Version 3.7.0

Arbeitssicherheit & Compliance

Februar 2026

  • Sicherheitsunterweisungen mit Wiederholungsintervallen
  • Unfallberichte mit Dokumentation
  • Safety-Tab in der digitalen Personalakte
Version 3.6.0

Talent Management Suite

Februar 2026

  • Ziele-Management mit Tracking
  • Feedback-Gespräche & Jahresgespräche
  • Schulungs-Verwaltung mit Zertifikaten
  • Offboarding-Prozesse
Version 3.5.0

HR Core Expansion

Februar 2026

  • Digitale Personalakte mit Stammdaten
  • Onboarding-Checklisten & Workflows
  • DATEV LODAS Export
  • Multiposting (Stepstone & JOIN)
Version 3.1.3

Stellenverwaltung: Status & Übersicht

Februar 2026

  • Status-Tabs (Aktiv/Entwurf/Archiv)
  • URL-Sync mit Status-Query-Param
  • Statuswechsel über "..." Menü
Version 3.1.2

Landingpage Light Theme & Bugfixes

Februar 2026

  • Landingpage Designer Mobile-Fix
  • Swipe Analytics Tenant-Context Fix
  • Light Theme als Hauptversion
Version 3.1.1

Swipe-Analytics & Tags

Januar 2026

  • Tenant-Verknüpfung für Analytics
  • Interview-Guides Dark-Mode Fix
  • Tag-Icons für visuelle Unterscheidung
Version 3.1.0

E-Mail Template System

Januar 2026

  • Live-Preview mit HTML-Rendering
  • 3 Editor-Modi (Code, Rich-Text, Block)
  • 8 vorgefertigte Templates
  • Mediathek-System
Version 3.0.0

Production Ready Release

Januar 2026

  • AI-Analyse für Kandidaten
  • Tab-basierte Kandidaten-Detailansicht
  • Drag & Drop Dokumenten-Upload
  • Profilbilder für Kommentare
Version 2.4.0

UI/UX Modernisierung

Januar 2026

  • Helits Design-System
  • Glassmorphism-Effekte
  • AdminHeader mit Search-Autocomplete
  • Theme-System überarbeitet
Version 2.3.0

Prisma 7 & Profile

Dezember 2025

  • Vollständige Prisma 7 Migration
  • Profilseite mit Avatar-Auswahl
  • HR-Schnellaktionen
Version 2.2.0

Admin-Erweiterungen

Dezember 2025

  • Stellenverwaltung & Editor
  • Öffentliche Stellen-Seiten
  • E-Mail-Templates & Tags
  • Einstellungen & Benutzer
Version 2.1.0

Feature-Erweiterungen

Dezember 2025

  • E-Mail-Automatisierung
  • Interview-Planung mit Kalender
  • DSGVO-Compliance
  • Talentpool
  • CV-Parsing
Version 2.0.0

ATS-System

Dezember 2025

  • Vollständiges Datenbank-Schema
  • Auth-System mit Rollen
  • Admin-Dashboard
  • Pipeline & Kandidaten-Management
Version 1.2.0

E-Mail-Templates

November 2025

  • Template-Verwaltung
  • Variablen-Unterstützung
  • HTML-Editor
Version 1.1.0

Analytics & Reporting

November 2025

  • Funnel-Visualisierung
  • Source-Breakdown
  • Performance-Metrics
Version 1.0.0

MVP Launch

Oktober 2025

  • Stellenverwaltung
  • Bewerbungsprozess
  • Kandidaten-Tracking
  • Einfache Pipeline

Geplante Features

Das kommt als Nächstes – deine Ideen sind willkommen!

Q1 2026Hoch

Interaktiver HR-Kalender & UI

Status: In Entwicklung

  • Interaktiver HR-Kalender mit Drag & Drop
  • Outlook & MS Graph Kalender-Sync
  • Besondere Ereignisse (Geburtstage & Jubiläen)
  • OpenAI als Fallback AI Provider implementieren
  • Best-Practice i18n für Kalender & Sidebar (DE/EN/ES)
  • KI-Credit Dashboard für Admins
Q2 2026Kritisch

Billing & Monetarisierung

Status: In Planung

  • Stripe Integration (Checkout, Webhooks, Customer Portal)
  • Billing Dashboard mit Rechnungs-Historie
  • Plan Enforcement bei Limit-Überschreitung
  • Automatische Rechnungsgenerierung (PDF)
Q1 2026Hoch

Security Hardening

Status: In Planung

  • Audit Logging für sensitive Operationen
  • Penetration Testing
  • DSGVO-Compliance Review
  • Datenschutz-Folgenabschätzung
Q1 2026Mittel

Analytics & Monitoring

Status: In Planung

  • Error Tracking (Sentry Integration)
  • Performance Monitoring (Web Vitals)
  • Advanced Reporting Dashboard
  • Custom Reports Builder
Q2 2026Mittel

Video-Interview Integration

Status: Geplant

  • Integrierte Video-Calls
  • Aufzeichnung & Transkription
  • AI-gestützte Interview-Analyse
  • Kalender-Synchronisation
Q2 2026Niedrig

Mobile App

Status: Geplant

  • React Native App (iOS & Android)
  • Push-Benachrichtigungen
  • Offline-Modus
  • Biometrische Authentifizierung

Feature-Wunsch einreichen

Vermisst du ein Feature? Hast du eine Idee zur Verbesserung? Wir freuen uns auf dein Feedback!

Je detaillierter deine Beschreibung, desto besser können wir deine Anforderungen verstehen.

Mit dem Absenden stimmst du zu, dass wir deine Daten zur Bearbeitung deines Feature-Wunsches verwenden.